走进广发

人才观

 

   

    既做理论的探索者,又做资本市场的实践者;既在制度保护下成为物质财富的拥有者,更要成为高尚品德的秉承者

   人才是广发期货最宝贵的财富。我们坚信:依靠一流的人才,能够创造一流的期货公司。

    公司采用内部培养,竞争选拔和自我申告等职业发展政策,形成了良好的人才成长环境和有效的人才培养机制,有效的职业发展政策保持了公司人才的健康成长.也促进了公司事业的稳健发展。

    公司具有人才密集、知识密集,技术密集的鲜明特点通过组织形式多样、内容丰富的培训活动,有力地促进了公司员工在各自岗位上发挥自己的专业优势,将知识优势转化为公司发展的竞争力。

    在吸收新员工时,我们既要看人的专业和才能,又要看人的品质和个性。其中,我们更看重后者。

    我们吸引并留住人才的主要方法是事业留人、待遇留人、感情留人。

    我们考评员工绩效时,主要看其主流和本质,最终看其结果。

 

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